10 月下旬的哈尔滨寒意渐浓，但哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学3所高校招聘现场却热度不减。正值“金九银十”招聘季纵深推进关键阶段，相关信息显示，2025 年秋招重点聚焦先进制造、新能源等领域，技术类岗位占比保持增长，南京市人社局携苏交科集团、中建安装、江苏博睿光电股份有限公司、南京聚隆科技股份有限公司等20余家优质企业远赴哈尔滨，3 场招聘活动带来100 余个精准岗位及近700个职位需求，涵盖生物工程、软件服务、信息技术等等专业，以“产业需求+高校优势”的精准模式，为南京人才引流。
此次跨省招聘的背后，是南京对优秀人才的迫切需求与城市发展的深层布局。作为坐拥 50 多所高校、120 多个国家级研发平台的科创之城，南京亟需大量工程研发、智能制造类高端人才，而以哈工大、哈工程、黑龙江大学为代表的东北高校，在相关领域实力雄厚，与南京形成“供需共振”，实现人才资源与产业需求的高效衔接。
为最大化招聘效能，主办方以“全流程精准服务”搭建校企对接桥梁。前期与三所高校就业部门深度联动，根据学科特色定制展位布局，同步协助企业完成校内宣传推送，对于求职者最为关心的南京租房补贴、落户新政、职业发展通道等核心内容，也有现场人员进行耐心解答。
“我们急需能适配海外工程的技术骨干，哈工大毕业生的专业功底和工程思维非常契合需求。”南京普瑞泰格安全设备工程有限公司招聘负责人贝经理介绍，借助南京市人社局此次校招活动，现场已与30多名意向学生达成初步对接。
在此次哈尔滨校招活动中，南京人社局组团带去的企业岗位吸引了大批当地学生学生。“我本科是南理工，硕士是哈工程的，南京这座城市是我的理想之选。” 张同学投递简历后，也添加了企业HR的联系方式，本来对去南京找工作这件事比较紧张，现在感觉主办方太贴心了,“情绪价值和实操血包是真给！”
这次招聘不仅是求职者们了解南京的窗口，企业方也满载而归。根据现场数据，到场企业收获远超预期：此次哈尔滨校招之行共计收取简历近千份，达成二次面试的超过400人。“比起单独校招，这种组团模式能精准触达目标群体，同时也提升了企业的吸引力。去年我们也参加了南京人社局组团招聘活动，在重庆大学录用了5个学生，至今在我们企业表现都很优秀。”特变电工招聘负责人梅老师表示。
此次哈尔滨之行，是南京“走出江苏、辐射全国”引才战略的缩影。南京市人社局相关负责人表示，未来将持续深化“区域精准对接”模式，针对不同高校学科特色升级定制招聘方案，让更多外省人才了解南京、感受南京实力、选择南京。
南京的引才足迹背后，是“大人才观”下的城市发展智慧。在培育新质生产力的赛道上，这座城市正以开放的姿态整合全球智力资源，将人才红利持续转化为创新动能，为高质量发展筑牢人才根基。
