金秋10月，又逢每年“金九银十” 招聘旺季，这是企业储备优质人才、求职者寻觅理想岗位的关键时期，各地招聘活动热潮涌动。为抓住这一黄金节点，进一步加强人才队伍建设，满足企业用人需求，近日，南京市人力资源和社会保障局携多家用人单位走出南京，组团赴外招聘，为推进南京人才发展“招兵买马”。
此次招聘活动由南京市人社局主办，于10月13 日、14日、15日分别走进中国科学技术大学、合肥工业大学和浙江大学开展现场招聘，特变电工南京智能电气有限公司、南京波长光电科技股份有限公司、南京世和基因生物股份有限公司等近30家优质单位奔赴现场，涵盖软件服务、信息技术、先进制造、工程建筑等等行业领域，为高校学子提供100多个优质岗位，超过800个职位需求。南京人社局秉承精准服务，精细对接的理念，获得参会企业的一致点赞。此次活动共计接收简历近千份，目前已有300多人可以进入二次面试环节。
在高校招聘现场，企业代表与求职者进行了深入的交流和沟通。企业方纷纷表示，非常感谢南京市人社局组织的这次招聘活动，为他们提供了一个便捷、高效的人才招聘平台。南京圣和药业股份有限公司校招经理说：“这次活动不仅帮我们精准触达了目标院校的优质学生，组织方还提前帮我们把展位安排及布置好，让我们在现场能直接与意向候选人深入沟通，大大节省了招聘时间和成本，我们在浙大对接了40多个候选人，目前已经有多位学生将进入二面环节。”
对于此次招聘活动，求职者们也给予了高度评价。来自浙江大学化学系的王同学表示：“我就是南京人，想毕业后回南京工作，这次现场招聘接触到这么多南京的优质企业，投递了几份简历，有两家还进行了深入沟通，直接沟通会比线上沟通效率高很多。”
此次招聘活动是南京市人社局深入实施人才强市战略的生动实践。近年来，南京大力构建 “4266” 产业体系，对高端人才、技术人才、青年人才的需求持续增长。南京市人社局相关负责人表示，未来将继续聚焦企业与人才的核心需求，优化招聘服务模式，完善 “线上+线下” 招聘矩阵，让企业引才更高效、人才就业更便捷。
借着“金九银十”的余温，南京市人社局将继续加大人才引进力度，创新招聘玩法，搭建全国交流平台，全力打造“引才、育才、留才” 沃土，为城市高质量发展供能。
